Descripció de les tasques a realitzar:
¡Buscamos un/a Camarero/a para trabajar de manera temporal en el Casino de Lloret de Mar!
¿Qué harás con nosotros?
Atender y dar servicio al cliente garantizando una experiencia de calidad y satisfacción.
Realizar el montaje y preparación de mesas y de la sala antes del servicio.
Realizar la limpieza y el mantenimiento de la cafetería.
Controlar y supervisar el material utilizado en sala (mantelería, cubertería, vajilla, etc.).
Los horarios son rotativos de lunes a domingo, respetando en todo momento los descansos establecidos por la legislación vigente. Los turnos incluyen noches, fines de semana y días festivos, según planificación del servicio.
Si eres una persona apasionada de tu trabajo, con experiencia en atención al cliente.
¡Inscríbete!
Nombre de llocs de treball:
1
Requisits
Experiència prèvia requerida:
Requisitos:
Experiencia previa demostrable como camarero/a.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo turnos de noche, fines de semana y días festivos.
Disponibilidad para contrato temporal e incorporación inmediata.
Flexibilidad horaria y capacidad para adaptarse a las necesidades del servicio.
Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al cliente.
Formació acadèmica:
ESO / Graduat escolar
Carnet de conduir:
Indiferent
Vehicle propi:
Indiferent
Contracte
Tipus de contracte:
Fix discontinu
Salari aproximat:
19.500 €/ bruts any (seg.conveni correspondiente)
Tipus de jornada:
Jornada completa
Horari:
Los horarios son rotativos de lunes a domingo, respetando en todo momento los descansos establecidos por la legislación vigente. Los turnos incluyen noches, fines de semana y días festivos, según planificación del servicio.
Idiomes
Informàtica
Informació addicional
Observacions / Comentaris:
¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional?
CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.
